CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA CHẤT MỎ - TKV
CHĂM LO ĐỜI SỐNG NỮ CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG

     Ngày 18 tháng 10 năm 2016 Công ty Cổ phần Địa chất mỏ - TKV đã tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào nữ CNVCLĐ 9 tháng năm 2016 và gặp mặt nữ công nhân xuất sắc nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20 tháng 10. Đến dự có đồng chí Vũ Văn Mạnh - Bí thư Đảng bộ - Giám đốc công ty, đồng chí Đào Minh Tuân - Chủ tịch công đoàn công ty, đồng chí Nguyễn Văn Nhật - Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ - Phó giám đốc công ty và các đồng chí lãnh đạo công ty, trưởng phòng công ty và 150 đại biểu nữ công nhân lao động đến từ các đơn vị sản xuất trong công ty.
     Lao động nữ trong công ty là 200 lao động, chiếm 20% tổng số cán bộ công nhân viên công ty, trong đó: Đảng viên: 86 chị; trình độ trên Đại học: 02 chị; trình độ Đại học: 97 chị; trình độ Cao đẳng, trung cấp: 40 chị; công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông: 61 chị. Số chị em giữ chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xí nghiệp và công ty hiện nay có 17 chị. Trong đó 1 chị giữ chức vụ trưởng ban, 04 chị giữ chức vụ trưởng phòng, 12 chị giữ chức vụ phó phòng và tương đương.

     1. Công tác tuyên truyền giáo dục:
     Thực hiện Nghị quyết 11 ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Công đoàn công ty đã tổ chức phổ biến, thực hiện Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong nữ CNVC LĐ. Các cấp công đoàn trong công ty đã tổ chức quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về công tác nữ và bình đẳng giới; tổ chức học tập “Chuẩn mực người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước”.

     Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ phối hợp cùng Công đoàn công ty tổ chức tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm trong công việc, gia đình và cuộc sống. Chị em đã được nghe phổ biến Chiến lược gia đình đến năm 2020 và tầm nhìn tới năm 2030 theo Quyết định số 629/QĐ-TTg ngày 29/5/2012 của Thủ tướng Chính phủ và trao đổi kinh nghiệm trong công tác vận động nữ CNVCLĐ thực hiện giữ gìn hạnh phúc gia đình. Công đoàn công ty đã chỉ đạo Ban nữ công vận động chị em thực hiện tốt phong trào"Giỏi việc nước đảm việc nhà", phong trào "Phụ nữ tích cực học tập lao động sáng tạo, chăm lo xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng hạnh phúc" kết hợp với việc thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"

      2. Phong trào thi đua lao động sản xuất và hoạt động xã hội:
     Công ty Cổ phần Địa chất mỏ - TKV do đặc thù chủ yếu là công tác khoan thăm dò địa chất. Tính chất công việc nặng nhọc không cho phép bố trí lao động nữ nên đa số chị em được bố trí làm việc tại phòng ban quản lý, làm dịch vụ vật lý trị liệu phục hồi sức khỏe tại Trung tâm khoáng nóng và các đơn vị phụ trợ sản xuất. Trước yêu cầu nhiệm vụ của công việc là luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nữ công nhân viên chức lao động công ty luôn cố gắng khắc phục khó khăn đảm bảo thiên chức người phụ nữ; nuôi con khỏe, dạy con ngoan, nhiều cháu đã đạt danh hiệu học sinh giỏi, đỗ các trường đại học góp phần mang lại hạnh phúc trong mỗi gia đình công nhân lao động. 9 tháng đầu năm 2016 công đoàn công ty đã tổ chức thăm hỏi động viên 30 gia đình nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 30 triệu đồng.

     Nhân dịp ngày Phụ nữ Việt Nam 20 tháng 10 Công đoàn công ty đã lập hồ sơ đề nghị Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam thăm hỏi 03 gia đình chị em có hoàn cảnh khó khăn là chị Kiều chồng mất do tai nạn lao động; chị Hà đang điều trị bệnh ung thư và chị Nụ chồng mất gia đình khó khăn phải nuôi 03 con ăn học với mức thăm hỏi 500.000đ/ gia đình. Cũng nhân dịp này Công đoàn công ty đã chi thăm hỏi 06 gia đình chị em có hoàn cảnh khó khăn là:
        1.Chị Phạm Thị Phượng - Tổ phục vụ: Thu nhập thấp, chồng mất, nuôi con học đại học.
        2. Chị Đỗ Thị Chuyên - Trung tâm khoáng nóng: Vợ chồng thu nhập thấp, chưa có nhà ở, nuôi hai con ăn học.
        3. Chị Trần Thị Hương - Trung tâm khoáng nóng: Thu nhập thấp, chưa có nhà ở, đơn thân nuôi con ăn học.
        4. Chị Bùi Thị Hồng Vân - Tổ nấu ăn: Chồng bị tai nạn giao thông, điều trị dài ngày.
        5. Chị Phạm Thanh Hà - Tổ vệ sinh: Thu nhập thấp, không có nhà ở, đơn thân nuôi con ăn học.
        6. Chị Lê Thị Thu Giang - Nhân viên phòng TCNS: Chưa có nhà ở, con mắc bệnh bẩm sinh, điều trị dài ngày.
Với mức quà 300.000đ/ gia đình.
        Ban nữ công thường xuyên phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; công tác chăm sóc và bảo vệ bà mẹ trẻ em. Lao động nữ được khám sức khỏe 2 lần trong năm trong đó có 1 lần khám chuyên khoa phụ nữ, phát hiện sớm bệnh và được Y tế công ty hướng dẫn điều trị kịp thời. Công ty đã đầu tư một phòng tập GYM với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại của Nhật Bản, Hàn Quốc giao tổ chức công đoàn quản lý phục vụ cho chị em tập nâng cao sức khỏe rèn luyện thể chất.
        Trước những kết quả đạt được trên đây có thể khẳng định: Với sự quan tâm của Đảng ủy công ty, Giám đốc công ty, Công đoàn công ty, nữ công nhân viên chức lao động Công ty Cổ phần Địa chất mỏ - TKV đã thực sự phát huy vai trò, vị thế của mình trong sự nghiệp sản xuất kinh doanh, chung tay góp công sức cho sự phát triển bền vững của công ty như một điểm sáng của vùng than Đông Bắc./.

LÊ HỮU HÙNG